一、公司简介：
以人才持续成长和发展为核心宗旨，德意志银行 (中国) 有限公司 (以下简称 “德银中国”) 管培生项目欢迎你的加入，邀请你由此开启职业生涯的第一步。德银中国管培生项目是银行长期重点打造的人才培养核心计划之一，作为面向未来的人才战略重点项目，每年向各部门输送大量高潜力关键人才，持续为银行培育未来领袖与核心力量。作为管培生，你将深切感受到来自德银前辈的鼎力支持，亲身体验德银兼容并包的文化与工作氛围。你将获得业内领先且深入的专业领域培训，并与全球众多优秀同事共事。无论你投身企业银行部、投资银行部还是其他部门，都将有机会参与核心工作，获得充分赋能，运用创造性和可持续性的解决方案，为客户与社会创造最具价值的专业建议与积极影响。凭借卓越的综合业务能力，德意志银行在权威行业评选中屡获多项重磅大奖。志之所趋，无远弗届。当今国际地缘政治形势充满挑战，德意志银行锐意进取，持续推动商业、资本和创意的流动，搭建横跨亚太及通达全球市场的桥梁。
二、招聘岗位：
【总行管理培训生】
1、岗位职责：
坚持高标准选拔，精细化培养。入职后，采取 “1+1” 培养模式，即先在境内分行轮岗锻炼 1 年，期满后可选择返回总行各部门工作，也可选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼 1 年。
2、任职要求：
（1）招聘 90 人左右；
（2）专业不限。
【“人工智能 +”】
1、岗位职责：
入职后，采取科技机构 + 境内分行组合培养模式，即先在科技机构和境内分行轮岗锻炼 1 年，期满后返回总行，定向安排到对公、零售、风控等业务部门相关岗位工作。
2、任职要求：
（1）招聘 20 人左右；
（2）人工智能、大数据等相关专业优先。
【交易板块】
1、岗位职责：
入职后，采取交易人才专项培养模式，即先在境内分行、综合化子公司等机构交易类岗位锻炼 1 年，期满后返回总行，定向安排到金融市场部等部门工作。
2、任职要求：
（1）招聘 10 人左右；
（2）经管、数理、计算机等相关专业优先。
三、联系方式：
1、PC端：//job.icbc.com.cn
2、移动端：
